“你们两个有什么好的称呼吗？”

曹羊看着狄隶看向她，只好硬着头皮道：“帅锅？”

“？？”你在逗我，这是职场上下级呀，大姐！

狄隶道：“算了，你们叫我小狄组长吧。”

“是。”

狄隶看着两人懵逼的样子，试图解释道：“这个小字，代表着我称谓的谦逊和年轻的活力，别小看……算了算了，我说这个干嘛。”

他介绍了开头，顿时觉得自己把称谓的意义给说明了，岂不是显得没有逼格。

还是让下属自己悟吧，谁悟到了，就给谁升职加薪。

只能说。

此称有深意，欲辨已忘言。

狄隶被自己的睿智折服一波，自我满足后，继续开始培训。

“从今天起，你们都是行政部的一员了，主要的工作是会计类的，但是，我们公司刚开始规模小，任务少，所以，也会兼顾做一些其他职能的工作。

我们公司，是一个对努力进取员工非常友善的一个公司，只要你足够优秀，相信这个舞台将任你驰骋。都明白了吗？”

“明白。”公孙虹、曹羊小声附和道。

“本来刚开始应该讲的是企业文化，公司历史，企业战略，未来发展……不过，现在公司刚刚成立，所谓百废待兴，所以，企业文化正在打磨，到时候也会让你们参与进来，所以，企业文化这一项，就暂时跳过去了。

接下来我想讲下公司的薪资待遇。

我们老板乔总也是之前做过员工的，历经很多任老板，其中不乏有刻薄的、小气的、无趣的、无望的、不合理的等等情景，所以，我们公司的薪酬制度，我可以很负责的告诉你，全世界独一份。

当然，这也是在试行阶段，我今天所说的肯定也有改进的地方，将来会一点点完善。

另外，关于公司的所有内容，不管是薪酬制度，还是工作内容，你们都是有保密义务的，将来等你们培训期满了，需要签订商业保密义务的协议……”

狄隶天马行空，滔滔不绝的讲一些琐碎的事情，也没有什么清晰的思路，但是就是想表达一下自己的想法，在表述出来的同时，他的思路也逐渐清晰起来。

“好的，接下来是重点，就是薪资待遇的细节。

我们公司薪酬体系有四个阶段，第一，培训期。第二，实习生。第三，合伙人。第四，资深合伙人。

其中实习生、合伙人阶段牵涉到营销业绩分成、奖金和分红。

而现在，我们就属于培训期。

每个岗位的培训期时间都是不一样的，最低三天，这个时间给你们了解这个工作，做双向选择，看你自己是否适合这一份工作，是否愿意跟这个公司一起长期发展。”

公孙虹默默的，认真的听着。

曹羊提问道：“那实习期会不会淘汰员工呢？”

狄隶笑道：“这个问题很好……”

就在这时，门外响起了敲门声。